1. Cel szkolenia
Celem szkolenia jest uzyskanie przez uczestników szkolenia wiedzy i umiejętności w zakresie:
a) identyfikacji i analizy zagrożeń zawodowych oraz oceny ryzyka związanego z tymi zagrożeniami,
b) prowadzenia kontroli i oceny stanu bhp, w tym przestrzegania przepisów i zasad bhp,
c) organizowania przedsięwzięć mających na celu zapewnienie pracownikom bezpieczeństwa i ochrony zdrowia,
d) metod eliminacji lub ograniczenia oddziaływania na pracowników czynników szkodliwych dla zdrowia i niebezpiecznych,
e) ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych, a także określania niezbędnych działań profilaktycznych,
f) metod i organizacji szkolenia w dziedzinie bhp,
g) popularyzacji problematyki bhp.
2. Uczestnicy szkolenia
Szkolenie jest przeznaczone dla pracodawców, którzy na podstawie art. 23711 § 1 Kodeksu pracy będą wykonywali w swoim zakładzie pracy zadania służby bhp.
3. Sposób organizacji szkolenia
Szkolenie jest organizowane w formie kursu lub seminarium - z uwzględnieniem ćwiczeń oraz z wykorzystaniem odpowiednich pomocy dydaktycznych w szczególności filmów, tablic, folii do wyświetlania informacji, programów komputerowych, materiałów do ćwiczeń. Uczestnicy szkolenia otrzymają materiały umożliwiające przyswojenie problematyki objętej programem szkolenia. 

Ramowy program szkolenia:

1. Regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczace bhp, z omówieniem źródeł prawa międzynarodowego:
a) źródła prawa pracy, w tym z zakresu bhp,
b) prawa i obowiązki pracowników i pracodawców w zakresie bhp oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów lub zasad bhp,
c) ochrona pracy kobiet i młodocianych,
d) profilaktyczna ochrona zdrowia pracowników,
e) szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy,
f) ogólne i szczegółowe przepisy dotyczące bhp,
g) świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych,
h) system ochrony zgodności wyrobów z uwzględnieniem wymagań bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników,
i) nadzór i kontrola warunków pracy.
Liczba godzin - 8
2. Ergonomia w kształtowaniu warunków pracy (ergonomia koncepcyjna i korekcyjna)
Liczba godzin - 5
3. Metody identyfikacji, analizy i oceny zagrożeń oraz ryzyka związanego z tymi zagrożeniami:
a) zagrożenia wypadkowe,
b) hałas i drgania mechaniczne,
c) szkodliwe czynniki chemiczne oraz pyły,
d) czynniki biologiczne,
e) promieniowanie podcerwone, jonizujące i nadfioletowe,
f) pola elektromagnetyczne,
g) energia elektryczna i elektryczność statyczna,
h) mikroklimat środowiska pracy,
i) oświetlenie pomieszczeń pracy i stanowisk pracy,
J0 zagrożenie pożarowe i buchowe,
k) zagrożenia w transporcie wewnątrz zakładowym oraz składowaniu materiałów.
4. Metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływan pracowników czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych i niebezpiecznych występujących w procesach pracy.
Liczba godzin - 10
5. Wymagania bhp dla budynków i pomieszczeń pracy oraz wymagania dla pomieszczeń i urządzeń higieniczno-sanitarnych.
Liczba godzin - 3
6. Ustalenia okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
Liczba godzin - 5 ( w tym 2 ćwiczeń)
7. Analiza przyczyn wybranych wypadków przy pracy i chorób zawodowych i związania z nimi profilaktyka.
Liczba godzin - 2
8. Zadania i uprawnienia służby bhp
Liczba godzin – 6 (w tym 2 ćwiczeń)
9. Organizacja i metody szkolenia w zakresie bhp oraz popularyzacja tematyki bhp
Liczba godzin – 4 ( w tym 2 ćwiczeń)
10. Zasady postępowania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.
Liczba godzin – 3
11. Problemy ochrony przeciwpożarowej oraz ochrony środowiska naturalnego.
Liczba godzin – 3

Razem liczba godzin – minimum 64 (w tym 6 ćwiczeń) w godzinach lekcyjnych trwających 45 minut.

Szczegółowy program szkolenia uwzględnia problematykę i przepisy dotyczące przemysłu (działalności) z którego wywodzą się uczestnicy szkolenia